TRANSPARENCIA ACTIVA E INFORMACIÓN SOBRE LA ENTIDAD

Portal de Transparencia de Aquavall
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A.1. Publicidad activa sobrecargos, personal y retribucciones

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A.1.1 (ITA 1) - Se especifican las direcciones electrónicas del/los responsable políticos y administrativos

MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN GERENTE
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A.1.2 (ITA 4) - Se publica de forma completa la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o plantilla de trabajadores de la entidad

DETALLE DEL NÚMERO DE TRABAJADORES POR ÁREA FUNCIONAL
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A.1.3 (ITA 5) - Se publica en un apartado específico de la web la relación individualizada de puestos directivos, y el importe individual o colectivo de sus retribuciones.

VER BASES CONTRATACIÓN GERENTE
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A.1.4 (ITA 6) - Se publica la Oferta de Empleo de la entidad, y el desarrollo y ejecución de la misma (si no la hubiera habido últimamente, se indicará expresamente en la web).

A.2. PUBLICIDAD ACTIVA SOBRE LA PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y PATRIMONIO DE LA ENTIDAD

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A.2.1 (ITA 9) - Está aprobada/o y se publica la planificación estratégica y operativa de la entidad

  • PLANES PLURIANUALES.
  • INFORMES DE SOSTENIBILIDAD.
  • PLANES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.
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A.2.2 (ITA 10) - Se especifican los diferentes Órganos de Gobierno y sus respectivas funciones.

Órganos de la Entidad
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A.2.3 (ITA 12) - Se publica el Inventario de Bienes y Derechos de la entidad.

LISTADO DE BIENES ADSCRITOS AL EPEL AGUA DE VALLADOLID
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A.2.4 (ITA 13) - Se publica la relación detallada de vehículo adscritos a la entidad.

LISTA DE VEHICULOS POR SERVICIO PROPIEDAD Y RENTING

A.3. PUBLICIDAD ACTIVA SOBRE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, INFORMES Y RESOLUCIONES MUNICIPALES

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A.3.1 (ITA 15) - Existe y se publica el Código ético o de buen gobierno del Ayuntamiento (preferentemente adaptado al nuevo Código de buen gobierno local aprobado por unanimidad de los grupos políticos en la FEMP).

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A.3.3. (ITA 17) - Acuerdos del Consejo de Administración.

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A.3.2 (ITA 16) - Ordenes del día previas al Consejo de Administración

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A.3.4 (ITA 20) - Se publican las resoluciones judiciales (íntegras o un enlace a sus contenidos) que afecten a la entidad (en el orden contencioso, laboral, etc.) (Si no las ha habido, se indicará expresamente en la web)

Crece con disciplina. Escucha con empatía y comunica con transparencia.

Howard Schultz